Ирина Крымская
В Уфимском художественно-промышленном колледже cостоялся круглый стол «Система взаимодействия работодателей с колледжем».
В целях улучшения взаимодействия работодателей, администрации, педагогов и обучающихся, повышения заинтересованности студентов в профессиональном обучении, повышении мотивации в приобретении ими профессиональных компетенций в колледж были приглашены представители работодателей по профессиям «Ювелирное дело», «Изготовитель художественных изделий из дерева», «Исполнитель художественно-оформительских работ», «Роспись по шелку», «Художник миниатюрной живописи», «Мастер столярного и мебельного производства».
Открыл мероприятие директор колледжа Кагиров Рамиль Ахнафович. Модератор круглого стола, заместитель директора колледжа по учебно-методической работе, Максимова Татьяна Евгеньевна, осветила вопросы формирования профессиональных компетенций студентов колледжа, отвечающим требованиям работодателей.
Взаимодействие с работодателями должно носить системный характер, требования к профессиональным компетенциям выпускников постоянно растут. Внедрение демоэкзамена ставит новые сложные задачи перед педагогическим коллективом, главной из которых является качественное обучение и воспитание профессионала. Как усовершенствовать учебно-воспитательный процесс так, чтобы выпускники не уходили из профессии, были заинтересованы в профессиональном росте? Эти и другие вопросы были обсуждены администрацией колледжа вместе с ведущими мастерами и преподавателями по профессиям и специальностям колледжа совместно с работодателями.
Актуальные вопросы взаимодействия работодателей с колледжем обсуждались с представителями предприятий – заместителем генерального директора ГУП БХП «Агидель» Яппаровым Азаматом Сабитовичем, инженером по охране труда АО «Бельский деревообрабатывающий комбинат» Шайхутдиновой Ридой Фаритовной, генеральным директором ООО «Ювелирный дом «Султан» Маликовым Наилем Шамилевичем, начальником отдела активной политики Филиала ГКУ ЦЗН г.Уфы по Октябрьскому району Ардашировой Татьяной Иозасовной, заведующим производством комплекса питания и торговли ООО «Санаторий Зеленая роща» Набиуллиной Альбиной Адиповной, начальником отдела кадров ООО «Уральский лес» Вервекиной Эльмирой Зангировной, мастером OOO “Башмебель-плюс» Салеевым Артемом Мустафовичем.
Директор колледжа Кагиров Рамиль Ахнафович начал встречу с работодателями с постановки задачи круглого стола — необходимо выяснить, какого выпускника они хотят получить, какие профессиональные и личностные компетенции необходимо развивать у наших студентов с точки зрения работодателей.
Работа круглого стола выявила ряд вопросов, которые необходимо решить совместно.
Мастер ООО «Башмебель-плюс» Салеев Артем Мустафович высказал пожелание необходимости шире развивать профессиональные навыки студентов — умение работать в программе «Базис-Мебельщик», развивать умение эффективней работать с картой раскроя. Мастер производственного обучения по профессии «Мастер столярного и мебельного производства Шарифуллин Венер Тагирович отметил, что возможно изучение программы «Базис Мебельщик» за счет вариативной части ОПОП СПО.
Заведующий производством комплекса питания и торговли ООО «Санаторий «Зеленая роща» Набиуллина Альбина Адиповна выразила желание привлечения большего количества студентов колледжа на производственную практику, предприятие нуждается в молодых профессионалах. Все работодатели выразили общее мнение, что продолжительность производственной практики необходимо увеличить — входить в рабочий ритм на новом рабочем месте за две-три недели многим обучающимся непросто.
Заместитель директора по учебно-производственной работе Янбаев Филарис Фидаилович выразил пожелание видеть представителей работодателей в качестве линейных экспертов демоэкзамена. Заместитель директора колледжа Морозова Зинаида Филатовна отметила, что колледж уделяет большое внимание воспитательной работе как неотьемлемой части формирования современного профессионала.
Работодатели выразили единодушное мнение, что, несмотря на имеющиеся у наших студентов отдельные замечания по дисциплине, все они работают очень старательно, на совесть.
На экскурсии по колледжу представителям работодателей показали лаборатории для проведения учебных практик, в том числе обновленные мастерские по профессиям «Повар, кондитер» «Ювелирное дело», «Графический дизайн», мастерские для учебной практики по профессии «Мастер столярного и мебельного производства», учебные мастерские по профессиям «Роспись по ткани», «Изготовитель художественных изделий из дерева». Заместитель генерального директора предприятия народных художественных промыслов – ГУП БХП «Агидель» Яппаров Азамат Сабитович выразил желание видеть студентов колледжа не только на производственной практике, но и в рядах молодых специалистов предприятия.
В рамках круглого стола состоялась встреча с обучающимися колледжа 2 — 4 курсов по всем профессиям и специальностям.
«Работодатель хочет получить квалифицированые кадры, отвечающие его запросам. А отвечаете ли запросам работодателей Вы, развиваетесь ли Вы, ставите ли перед собой задачи профессионального и личностного роста?» — с такого вопроса начала встречу со студентами колледжа Максимова Татьяна Евгеньевна, модератор круглого стола, заместитель директора колледжа по учебно-методической работе.
Работодатели отметили, что хотят получить молодых специалистов, желающих развиваться в выбранной профессии, дисциплинированных и целеустремленных, не разменивающихся на неквалифицированную случайную работу. Генеральный директор ООО «Ювелирный дом «Султан» Маликов Наиль Шамилевич отметил — «В профессии «Ювелирное дело» гораздо более важны компетенции, полученные в колледже, а не теоретические знания, которые вы получите в дальнейшем в ВУЗе». Начальник отдела активной политики Филиала ГКУ ЦЗН г. Уфы по Октябрьскому району Ардаширова Татьяна Иозасовна отметила — «Служба занятости населения предоставляет льготы для обучающихся — сирот, в частности, это размер пособия при постановке на учет для поиска работы».
Обратили внимание работодатели и на такие социальные аспекты работы на своих предприятиях, как официальную заработную плату, наличие ведомственного жилья, льготное питание, оплату учебных отпусков.
Встреча с работодателями достигла поставленных целей — все участники круглого стола отметили актуальность поставленных задач, продуктивную работу, необходимость своевременно и системно решать совместные задачи, студенты колледжа узнали много нового о предприятиях работодателей и условиях труда.
